Не только не объясняли, но еще и пытались не дать то, что положено.

это, вообще, б-во

Объясню, почему спрашиваю. Мы обычно объясняем только если спрашивают.
Недавно работница предъявила претензии, что ей никто ничего не объяснил и она не знала, что ей положены 40 часов на проверки.
Я подумала, что неплохо бы сварганить какую-нибудь бумажку по теме и давать беременным.
И стало интересно, как это работает в других местах.

Да-да, сварганить бумажку - офигенная идея!

Мне бы подошел вариант: "никто ничего не объяснял, но мне и не нужно было" :)

Я, собственно, и исходила на работе из варианта, что обычно все все знают, что им положено. Оказалось, что не так :)

У меня на работе отвратительная тётя в коах адам. Не то, что не обьясняет ничего, о своих правах приходится разузнавать в других местах, а потом с паяльником доказывать ей, что это то, что положено мне по закону (не с беременностью связано). Ну это, видимо, мне просто повезло.

Мне ни кто не объяснил.
О том что мне положенно 40 часов узнала из нета .

+1

Еще хуже положение со студентами: у них тоже есть права, но никто о них не знает.

Это не связано с работой.

У меня менаэль административи сам не знал, что мне положено (у нас беременных в коллективе не было лет 7). Когда я у него спросила, он долго рылся в интернете, а потом мне зачитывал. Насчет часа для кормления он тоже не знал, пришлось его носом ткнуть.

У нас, вроде, есть где-то такая бумажка. Какое-то время даже саднаот специальные устраивали.
Но я в обе беременности как-то это все пропустила - бумажку никто не присылал, на садну никто не приглашал.
Только шаат анака автоматом в шаон нохахут фигурировала - и на том спасибо :).

Все забанены в Гугле? Поиск » זכויות אשה בהריון ובלידה находит сайт www.ovdot.co.il , где имеется вся информация

Но "להקטין ראש" всё равно то легче, а потом найти крайнего.

У нас есть сайт, на котором подробно всё описано, начальник сразу мне сказал почитать, когда ему сообщила. Там и про 40 часов было и вообще про всё.

на работе постоянно кто то беременный (ну в коллективе из 100 тёток фертильного возраста оно нормально), и постоянно ходят слухи о том что можно, что нельзя, что положено и пр пр.
"Слухи" легко проверяются онлайн.

Мне вроде на работе не объясняли, но кто-то другой рассказал.
Давать такую бумажку - по-моему, прекрасная идея!

(странно, что не получается проголосовать - вижу все варианты, но чекбоксов почему-то нет...)

на теперешнем месте девочки сами друг другу рассказывают и про шаат анака и про 40 часов.
может им и официально объясняли не спрашивала.

а у меня встречный вопрос к Вам - я в стране новенькая, но уже беременная:) и вот - о счастье - мне дали А5 - работай не хочу, называется. Я с удовольствием бы отработала до родов и даже согласна выйти раньше из декрета (part-time, мама поможет). Но мне со всех сторон твердят, что никто из работодателей на это не пойдет.
Просто я очень хочу продолжать работать по специальности, и даже есть предложения. Как отделы кадров реагируют, если кандидат - подходящий им со всех сторон - в конце интервью сообщает им, что он в начале 4 месяца беременности? Просто есть отели, куда я очень - очень хочу попасть, и готова все усилия приложить..
Или плюнуть, последовать совету окружающих и искать temporary на 5 месяцев? А потом уже карьеру строить?

а зачем вам сейчас что то заранее решать? Найдете работу, хорошую и т.д.-идите. Не найдете-ищите временную

как бы мне говорили по мере надобности.Пошла сдавать кровь, сказала что опоздаю- мне зашевет сахар сказала что бумажечку принесла и мне время защитают.И плюс сразу сказала про нашу частную страховку, что у нас всё всё оплачивается, только бумажки от врача неси.
В штраусе помню был портал и там все все права всех всех были расписанны